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Nota de prensa

FOREM-CCOO cualificará a 30 personas en Ciudad Real y Valdepeñas en atención sociosanitaria a personas dependientes

La Comarca

04/03/2015

(Última actualización: 05/03/2015 12:10)

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CCOO CLM, a través de su Fundación para la Formación y el Empleo en Castilla-la Mancha (FOREM), está impartiendo en Ciudad Real y en Valdepeñas sendos itinerarios formativos correspondientes al certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.

Cada uno cuenta con 15 alumnos y alumnas, en su mayoría trabajadores ocupados que pretenden completar su cualificación profesional en el sector de la dependencia con la obtención de este certificado de profesionalidad, así como personas desempleadas que pretenden cualificarse en una especialidad que les permita mejorar su empleabilidad.

El curso tiene una duración total de 450 horas, incluidas las prácticas no laborales en empresas. Y tiene como objetivo dotar de la competencia profesional a los alumnos para atender a personas dependientes en instituciones, aplicando las estrategias diseñadas por el equipo interdisciplinar competente y los procedimientos para mantener su autonomía personal y las relaciones con las personas de su entorno.

En la inauguración del curso que se imparte en Ciudad Real, el secretario de Formación de CCOO en Castilla-La Mancha, Javier Ortega, animó a los alumnos a apostar por la formación para completar o alcanzar una cualificación con la obtención de un certificado de profesionalidad y destacó la oferta formativa programada por FOREM-CCOO en Castilla-La Mancha para atender las necesidades de formación en el sector de la dependencia.

Asimismo, CCOO CLM demanda a la Junta de Castilla-La Mancha una programación de formación para el empleo en la región suficiente, que posibilite el acceso a la formación a lo largo de toda la vida para responder a las necesidades personales y profesionales y facilitar la adecuación entre la oferta de empleo disponible y la cualificación de quienes demandan empleo.

Por último, Ortega incide en la necesidad de profundizar en las vías de acreditación de competencias profesionales a través de la experiencia profesional y de los aprendizajes no formales, como método más adecuado para que trabajadores en activo obtengan el reconocimiento de su cualificación profesional; así como en la urgencia de articular un mecanismo estable que garantice el acceso a las competencias clave necesarias para acceder a la formación de los certificados de profesionalidad a aquellas personas que carezcan de la titulación reglada necesaria.